Sisältö: Työ- ja organisaatiopsykologian tyypilliset sovellusalat. Teoreettisten käsitteiden ja tutkimustiedon soveltaminen työhön liittyvien ilmiöiden tarkastelussa.
Osaamistavoitteet: Opintojakson suoritettuaan opiskelija osaa soveltaa työ- ja organisaatiopsykologian käsitteistöä tarkastellessaan itselleen tuttua organisaatiota tai jotakin valitsemaansa työelämän ilmiötä. Opiskelija osaa soveltaa työ- ja organisaatiopsykologian käsitteistöä tarkastellessaan itseään työyhteisön jäsenenä.
Suoritustavat: Itsenäinen opiskelu ja kirjallinen oppimistehtävä.
Arviointi: hyv-hyl
Oppimateriaali:
1) Chmiel, N. (toim.) (2017). An introduction to work and organizational psychology: an international perspective.
2) Lämsä, A-M. & Päivike, T. (2013). Organisaatiokäyttäytymisen perusteet.
3) Mäkikangas, A., Mauno, S. & Feldt, T. (2017). Tykkää työstä: Työhyvinvoinnin psykologiset perusteet. PS-Kustannus.
4) Lisäksi oppimistehtäväkohtainen lisämateriaali.
Edellytykset: Opintojakso Johdanto työ- ja organisaatiopsykologiaan: teoreettiset lähtökohdat, 2 op täytyy olla suoritettu.
Lisätietoa: Mikäli opiskelija aikoo suorittaa Työ- ja organisaatiopsykologian perusopintokokonaisuuden 25 op, teema-alueen Työ- ja organisaatiopsykologia: teorioita ja käytäntöjä 5 op tulee sisältyä kokonaisuuteen. Tällöin se suositellaan tehtäväksi opintojen ensimmäisenä opintojaksona.
Kurssimaksu: Tämän yksittäisen opintojakson hinta: 66 € (sisältää Itä-Suomen avoimen yliopiston maksun 36€). Mikäli haluat suorittaa opintokokonaisuudesta tämän yksittäisen jakson, lisää koriin vain tämä jakso.
Kuuluu kokonaisuuteen: