Työhyvinvointivalmentaja – Taso 1: Toiminnalla hyvinvointia työyhteisöön

Haluatko vahvistaa työyhteisön hyvinvointia ja oppia ratkaisukeskeisiä menetelmiä arjen haasteisiin? Tämä etäopetuksena järjestettävä työhyvinvoinnin peruskoulutus tarjoaa konkreettisia keinoja rakentaa ja vahvistaa hyvinvointia työyhteisöissä ratkaisukeskeisen valmennusotteen avulla. 

Aika: 6.5. ja 28.5. klo 9.00-16.00 Koulutukseen sisältyy ennakko- ja välitehtäviä.

Tavoite ja sisältö: Koulutuksen tavoitteena on vahvistaa osallistujan osaamista työhyvinvoinnin edistämisessä arjen käytännöissä. Koulutus tarjoaa perustaidot kuuntelemiseen, läsnäoloon, palautteen antamiseen ja vastaanottamiseen sekä ratkaisukeskeiseen ajatteluun. Lisäksi osallistuja saa työkaluja työpaikan myönteisen ilmapiirin tukemiseen ja tavoitteelliseen toimintaan yksilön voimavarat huomioiden. Koulutuksesta on mahdollista jatkaa Tasoille 2 ja 3, jotka järjestetään erillisinä koulutuksina vuoden 2026 ja 2027 aikana.

Keskeiset sisällöt:

• Valmentava puhe: ongelmista ratkaisuihin
• Kuuntelemisen ja läsnäolon taito
• Palautteen antaminen ja vastaanottaminen
• Vahvuuksien tunnistaminen ja resilienssin vahvistaminen
• Tavoitteellinen, voimavaralähtöinen toiminta

Kenelle: Esihenkilöille, henkilöstöasiantuntijoille, työsuojeluorganisaatioiden jäsenille sekä kaikille, jotka haluavat kehittyä työhyvinvoinnin asiantuntijoina ja edistäjinä. 

Opetustuntimäärä: 14 ot

Hinta: 295€

Kouluttajat: Susanna Grönberg, Työnohjaaja (STOry), työyhteisösovittelija ja -valmentaja, kouluttaja. Tarja Seppälä, Työnohjaaja (STOry), rakentavan vuorovaikutuksen ohjaaja ja työyhteisösovittelija- ja valmentaja, kouluttaja. https://www.helmiatyoyhteisolle.fi