Aika: to 28.11. klo 9.00–12.00
Sisältö: Erityisiä ja ainutlaatuisia ajattelijoita ja kehittäjiä on paljon, jos heille annetaan mahdollisuus! Neurodiversiteetin huomioiminen organisaatiossa rekrytoinnista alkaen voi kehittää organisaatiota, vaikuttaa positiivisesti työhyvinvointiin ja olla organisaation voimavara.
Koulutuksessa saat tietoa ja lisäät ymmärrystäsi neurokirjon asiakkaiden erityispiirteistä sekä hankit täsmätyökaluja tukemaan erityisten asiakkaiden työllistymistä ja työelämässä toimimista.
Organisaatiot ja työyhteisöt muuttuvat, muuntuvat ja uudistuvat koko ajan. Oman organisaation erottuminen edukseen on tärkeässä asemassa mm. työvoiman hankinnassa. Uusia näkökulmia ja ideoita työpaikoilla tarvitaan ja kaikkien potentiaali kannattaa ottaa käyttöön!
Kohderyhmä: Koulutus on tarkoitettu esihenkilöille sekä työllisyyspalveluissa, uraohjauksessa ja rekrytoinnissa työskenteleville.
Kouluttajat: Tiina Värinen ja Anu Saari
Tiina Värinen on sairaanhoitaja (AMK), terveydenhoitaja (AMK), ratkaisukeskeinen lyhytterapeutti, HOT-menetelmäohjauksen ohjaaja ja IPC-ohjaaja. Tiinalla on lisäksi Hyvinvointijohtamisen AMK diplomikoulutus. Lyhytterapiatyön lisäksi hän työskentelee ammatinharjoittajana työhyvinvointipalveluita tarjoavassa Auntie Solutions Oy:ssä.
Anu Saari on KM, opettaja, ratkaisukeskeinen neuropsykiatrinen valmentaja, NLP practitioner sekä ratkaisukeskeinen lyhytterapeutti, jolla on psykoterapeuttiset valmiudet. Anu on toiminut kentällä lastentarhanopettajana, luokanopettajana ja erityisluokanopettajana. Nykyisin hän luennoi ja tarjoaa nepsy-valmennusta ja ratkaisukeskeistä terapiaa yrityksensä Saaren SARASTUSTA Oy:n kautta.
Kesto ja kurssimaksu: 4 t, 185 €
Kurssi toteutetaan yhteistyössä Keski-Pohjanmaan kesäyliopiston kanssa. Osallistujien sähköpostiosoitteet välitetään Keski-Pohjanmaan kesäyliopistoon mahdollista kiireellistä tiedotusta varten.