Aika: Oppimistehtävillä on useita palautuspäiviä syys- ja kevätlukukaudella.
Osaamistavoitteet: Opintojakson suoritettuaan opiskelija
- osaa kuvata henkilöstöjohtamisen keskeiset teoriat ja niiden yhteydet käytäntöön;
- tunnistaa henkilöstöjohtamisen prosessit ja niiden keskinäiset yhteydet;
- osaa vertailla henkilöstöjohtamisen rooleja ja merkityksiä organisaatioissa;
- osaa soveltaa joitakin työkaluja työyhteisön vuorovaikutuksen kehittämiseksi ja ristiriitojen ratkaisemiseksi;
- osaa arvioida omaa kiinnostustaan henkilöstöjohtamisen tehtäviin.
Sisältö: Henkilöstöjohtamisen historia ja pääkoulukunnat sekä keskeiset teoriat, kansallinen konteksti. Strateginen henkilöstöjohtaminen, henkilöstöjohtamisen prosessit ja käytännöt: hankkiminen, ylläpitäminen ja kehittäminen. Vuorovaikutus työyhteisössä, konfliktitilanteiden ratkaiseminen. Työhyvinvointi.
Suoritustapa: Verkkokurssi. Itsenäinen perehtyminen oppimateriaaliin (luentotallenteet, verkkomateriaalit, kirjallisuus) ja tehtävät.
Kurssimaksu: Kokonaishinta 96 euroa, josta kesäyliopiston osuus 24 € maksetaan ilmoittaumisen yhteydessä ja Itä-Suomen yliopiston (UEF) osuus 72 euroa maksetaan yliopiston Ilpa-rekisteröitymisen yhteydessä.
Kesäyliopistosta tulee ilmoittautumisesi jälkeen ohjeet UEF:n Ilpassa rekisteröitymiseen. Ota yhteyttä kesäyliopiston asiakaspalveluun, jos et saa viestiä! Muistathan tarkistaa myös roskapostin.
Kuuluu kokonaisuuteen: